しずろくどうもーJTCからJTCに転職した人です
- JTC→JTC転職のリアルな流れ
- 転職して「良かったこと」 と「想定外だったこと」
- 同じJTCでも会社が違うと何が変わるのか
- 海外駐在帰国後に転職を考えている人へのアドバイス
どうも、しずろくです。
アルゼンチンに4年住んで、帰国して、転職しました。
転職先もJTC（日本型大企業）です。
「え、同じJTCに転職して意味あるの？」
正直、自分でもそう思っていました。
でも実際に動いてみると、同じJTCでもぜんぜん違うことと、どこに行っても変わらないことがはっきり見えてきました。
今日はそのリアルを書きます。
そもそも、なぜJTC→JTCなのか
帰国直前、転職を考えた理由は単純でした。
アルゼンチンで4年、仕事・生活・子育てをガチでやってきた。
帰国してふと気づいた。「このままの会社で、このままのキャリアでいいのか？」
南米にいると、日本の「当たり前」が見えるようになります。
終身雇用、年功序列、謎の社内ルール——。
現地のスタッフと仕事をしながら、「日本企業の動き方って独特だな」と何度も感じた。
しずろくじゃあ外資に行くか？スタートアップに行くか？
……と考えたけど、子どもがいて、住宅ローンも視野に入ってきた年齢で、いきなりフルスイングするリスクは取れなかった。
それに正直、JTCで培ったスキル（稟議の通し方、社内政治、大きな予算を動かす感覚）は、別のJTCでこそ活きる。
スタートアップでは逆に「お荷物スキル」になりかねない。
そういう現実的な計算をした結果、JTC→JTCという選択肢が残りました。
転職活動の流れ（実際にやったこと）
転職決断してから採用まで約3ヶ月かかりました。
まじでビビったのは、4回の面接、Web テスト含めて、全てオンライン完結。
しずろくアルゼンチンからでも助かった。
そこから現職の退職手続き、転職先との給与交渉、子どもの学校、家探し（結果的に埼玉に落ち着いた）、荷物の片付け——。
バタバタした2〜3ヶ月でした。
転職エージェント使ったのは３社。
- JAC リクルートメント
- Michael Page
- タイズ
- パソナキャリア
やってみてわかったこと：エージェントによって紹介求人が全然違う
同じ条件を伝えても、出てくる求人が微妙に違う。
片方では出てこなかったポジションが、もう片方には載っていた。なので複数社に登録することは強くおすすめします。
しずろくあとエージェント担当者によって本当に得て不得手がある。
面接は15社受けて、３社内定。最終的に1社に絞りました。
転職して変わったこと
① 給与が上がった
正直これが一番のモチベーションでした。
JTC内での昇給って、基本的にじわじわしか上がらない。でも転職すると**「外からの評価」でプライシングされる**ので、実力があれば一気に上がることもある。
駐在経験・英語・スペイン語・海外ビジネスの経験は、それを必要としている会社では想像以上に評価されました。
② 「キャラ」がリセットされた
これ、地味に大きかった。
前の会社では4年いなかったこともあって、「帰ってきた人」というポジションに自動的に置かれていた。過去の評価も人間関係も全部リセットされて、ゼロから自分を見せられる環境はやっぱり新鮮でした。
③ 仕事の進め方が違う
同じJTCでも、稟議フローや意思決定のスピードは会社によって全然違います。
「え、これそんなに早く決まるの？」という場面もあれば、「なんでこんなに承認が多いんだ……」という場面もある。
この辺はまた「ここが変だよJTC!」でも書こうかな。
転職しても変わらなかったこと
① 「JTCあるある」の本質は同じ
社内政治、根回し文化、縦割りの壁——。これはどこのJTCに行っても大なり小なりある。「転職したら全部なくなる」という期待は捨てたほうがいいです。
違うのは程度と頻度だと思っています。
② 評価制度の不透明感
何をしたら昇進するのかがよくわからない、という感覚は正直あります。これはJTC共通の課題かもしれない。
ただ、前の会社より評価の基準を明示しようとしている空気は感じる。変化の途中なんだと思います。
③ 入社直後の「よそ者感」
新卒で入った会社と違って、転職組は最初どうしても「よそ者」になる。特にJTCは新卒一括採用の文化が強いので、社内に自分の同期がいない感覚は慣れるまで時間がかかりました。
海外駐在帰国後に転職を考えている人へ
駐在経験は、外から見ると思っている以上に評価される。
自分にとっては「普通の4年間」でも、それを求めている会社から見ると「希少な経験」になります。英語・現地語・海外ビジネスの実務——これを持っている30代は、日本のJTC市場では意外と少ない。
ただし、帰国直後に焦って動くのはおすすめしない。
生活が落ち着いていない状態で転職活動すると、判断基準が狂います。まず3ヶ月は生活の立て直しに集中して、それから動き始めるくらいのペース感がちょうどいいと思います。
まとめ
- JTC→JTCでも、給与・環境・人間関係はリセットされる
- JTCの本質的な文化は、どこでも大なり小なり残る
- 駐在経験は、活かせる会社を選べば強い武器になる
- 帰国直後は焦らず、生活が落ち着いてから動くのがベスト
転職の是非は人それぞれです。
でも「このままでいいのか」という問いに向き合うこと自体は、絶対に意味があると思っています。
またリアルな進捗は、このブログかXで発信していきます！
読んでいただきありがとうございます。
